什么情况下可以对CSSCI一般论文采取弱激励？

科研激励政策是高校科技管理部门都要面对的现实问题，怎么样才能采取较少的投入取得较大的效果值得探讨，高校发展战略不同，学科特点不同，定位不同，科研激励也有较大差距，一些高校激励投入小，但效果不一定差，一些高校激励投入大，但效果不一定好，这些问题值得深入研究。

本文讨论一个问题，在什么情况下可以对CSSCI一般论文采取弱激励？

**明确两个基本概念，**什么是CSSCI一般论文？一般情况下除了一级学科和二级学科中*好的那本杂志以及少数名校综合性学报外，其他CSSCI期刊发展的论文统称为CSSCI一般论文。第二什么是弱激励？就是指学校的奖励不足以交纳版面费或基本持平，如果一定要说个数字的话，差不多每篇一般CSSCI论文奖励在2000元以下。

我想以下几种情况可以采取弱激励：

**，**理工科为主的高校，人文社科院系*少，基本上处于陪衬地位，话语权少。

第二，牛校、名校，考核以SCI论文、SSCI论文、CSSCI权威期刊论文为主。

第三，师资平均年龄较轻的新兴高校，反正老师年轻，职称压力大，不奖励他们也要发论文。当然，这样是否合适另说。

第四，重课题，轻论文的高校，目前这种情况似乎不少，长此以往，学校科研实力必定下降。

第五，财务情况比较紧张的高校，没钱确实难以给予较高的奖励。

第六，学科处于准**地位的高校，一般是学科名列全国前5名以外，有望向前10名迈进的高校，此时奖励权威期刊是可以理解的。

第七，二级学院经济效益狂好的学校，因为二级学院有钱奖励，学校省点钱似乎也是聪明的做法。

第八，不重视年轻人的高校。年轻人成长需要一个过程，正常以发表CSSCI一般论文为主，一些风气不好的学校往往照顾既得利益者，倾向行政和老同志，这种情况不能说没有。

第九，学科团队很好的高校。学科和团队很好，发表CSSCI一般论文可以在科研经费中适当进行奖励。

第十，人文社科较差的学校。这种情况基本上占全国高校总数的一半以上，由于学校以教学为主，一般老师难以发表CSSCI一般论文，更不要说权威期刊论文了，所以奖励少点也无所谓。

2015.6.4 俞立平 于宁波